人力资源服务机构备案凭证要求办理办理流程

联系人:杨生 人事代理和劳务派遣 人事代理是指企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或者部分委托专业机构管理（办理），但是被托管人员的劳动关系仍隶属于原委托企业。人事代理为那些没有权力调动、掌管个人档案、没有权力解决人才迁入问题的非公有制企事业单位和无上级部门的单位解决了档案管理、迁入、职称评定和证件办理、社会保险办理等问题。 综上所述，劳务派遣和人事代理业务的区别细分为： 人力资源外包服务中的人事代理： 1，劳动者与代理（）机构的关系是代理关系， 2，劳动者与实际用人单位关系是劳动关系， 3，调整劳动者和代理机构的法律规范是民法、劳动合同法， 4，雇主责任方面，代理机构不承担雇主责任， 5，合同内容方面，在法律框架内通常自由协商处理， 6，义务承担方面，代理机构不承担劳动法义务。 人力资源许可证申请流程： 1. 准备材料：准备企业设立申请表、企业名称核准通知书、企业法人明、注册、公司章程等材料。 2. 受理：对申请机构提交材料，即时审理。 3. 审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。 4. 实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。 5. 发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。 二、想要正式开办人力资源服务机构还要办理人力资源服务许可证，准备以下材料： 开办人力资源服务的申请书，包括开办人力资源机构的服务项目，开办的目的，服务的方法，经营目标等机构，还要3名义上的专职从业人员的，，以及上岗的原件，等，机构的章程，200万元以上的注册材料；工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》，营业地址的产权或租赁（租赁的期限不得少于一年）等材料到相关部门申办，工作人员根据你要办理的业务，根据业务办理指南审查你要提交的资料是否齐全。只有申请材料齐全的，才会受理；不齐备的不受理，但会告诉你有什么需要补充的，并一次性告，待补全材料再去申请办理 申请公司： 一、需准备材料 公司企业法人营业执照副本扫描件或复印件（务必清晰）； 公司新章程扫描件或复印件（务必清晰）； 公司参加培训的五名专职人员扫描件或复印件（务必清晰）； 公司参加培训的五名专职人员扫描件或复印件（务必清晰）； 公司参加培训的五名专职人员近三个月原件； 公司参加培训的五名专职人员1寸蓝底照片及劳动合同复印件； 注册地房屋租赁协议扫描件或复印件（务必清晰）；（核对一次原件） 注册地产权扫描件或复印件（务必清晰）； 10、公司法人扫描件或复印件（务必清晰）；（核对一次原件） 11、公章配合使用； l 公司注册地址产权证规划用途必须为“办公”或“商用” l 个人房需要每页房东亲笔签字，单位房需要每页加盖产权方红章（公章） l 公司营业执照经营范围应有：人才中介服务 或人力资源服务 l 现场核对原件：租赁协议、法人、执照副本 l 公司注册地址面积要过50平米以上且可以配合核查 l 提供法人、公司座机、邮箱 人力资源经营许可证在人才中介使用适用范围： 人才中介（猎头）： 1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务 2、人才信息网络服务 3、人才推荐 4、人才招聘 5、人才培训 6、人才测评 7、法规、规章规定的其他有关业务 人力资源许可证的办理流程是什么？ 1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障部门提交材料，即时审理。 2、审查：对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改。 3、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。 注意：现在深圳的人力资源许可证暂时放开，办理起来很快，把握机会，人力资源经营许可证就是你的，抓紧开展业务。